• Я никому не открою секрета, если скажу, что в современном мире выигрывают те корпорации и маленькие фирмочки, которые рутинную работу доверяют машинам, а от людей требуют творчества, созидания, инновационного мышления и умения строить чловеческие отношения (как раз этого машины и не умеют). Комании, строящие свою работу таким образом, оказываются далко  впереди всех в любой отрасли. Таких примров тысячи можно найти среди известных компаний, но скажу вам честно, там, где я работала и удавалось воплотить подобную модель происходил такой же эффект ( пусть даж не освещаемый никакими СМИ).   Конечно, не на одной автоматизации все держится, но все же..


  • Одна из самых «популярных» проблем, с которой взрослый люди пытаются справиться, когда человек понимает, что он НЕ чувствует себя счастливым. Немного покопавшись в себе, он приходит к тому, что живет, постоянно угождая другим, выполняя желания других людей: родителей, учителей. Начальников, второй половины, друзей… И увы, у некоторых эта очередь настолько велика, что  о своих собственных желаниях они даже не задумываются. А через некоторое время и вовсе не могут понять чего же они  сами хотят


  • Сегодня существует такой великолепный метод обучения как DIY. По сути это аббревиатура от Do it youself. Но не надо путать с расхожей фразой "сделай сам". Это по сути такая культура обучения каким-то полезным навыкам в ходе работы над каким-то изделием или проектом. Что интересно, при этом сами навыки в процессе такого обучения самоцелью не являются. Они постепенно нарабатываются и крепнут, а человек получает удовольствие от сделанного или от участия в интересном проекте.